עמותת נטע – המרכז לפיתוח קריירה (ע”ר 580456739) – הוקמה בשנת 2006, במטרה לסייע לנשים לממש את שאיפותיהן המקצועיות, להתקדם ולהצליח בעולם העבודה. נטע שואפת לקדם שיח ציבורי בנושא המגדרי בעולם העבודה, באמצעות חקר התהליכים החברתיים המעכבים קידום על בסיס מגדרי, ועידוד מנהלים וארגונים לקדם נשים ולהעסיקן בתפקידים בכירים. העמותה הוקמה ומנוהלת על ידי דר’ יעל יצחקי, פסיכולוגית חברתית, דר’ לניהול, מרצה לשעבר בפקולטה לניהול באוניברסיטת תל אביב בנושא גברים ונשים בעולם העבודה והניהול.
"ניהול הוא מקצוע! ובתור שכזה, הוא נשען על התאמה אישית וידע נרכש ממש ככל מקצוע אחר." (ניהולוגיה/שילוני ורבינוביץ). לעתים קרובות מנהלים צומחים מתוך אנשי מקצוע מעולים, ונדרש לימוד או חידוד מיומנויות ניהול כדי למקסם את הפוטנציאל הניהולי שלהם.
תפקידים רבים בעולם העסקי מצריכים ניהול מו"מ על בסיס יום- יומי. לא אחת, מכשולים וקצרים בתקשורת, הנובעים מהתנהלות שונה של גברים ונשים, יוצרים קושי בהשגת מטרות.
תקשורת אפקטיבית מאפשרת לעובדים להקשיב לעמית או ללקוח, לזהות את צרכיו ולתת מענה מדויק ויעיל. כמו כן מסייעת להפחית מתחים בארגון; לפתור קונפליקטים ולעודד שיתוף פעולה. כל אלה מגבירים יעילות ופרודוקטיביות בארגון.
הבדלי דורות קיימים כמעט בכל תחומי החיים והדבר נכון גם לנושא התעסוקה. כל דור מביא איתו לעולם העבודה את התפיסות, השאיפות והרצונות המשפיעים באופן ישיר על התנהלותו. ההבדלים הבין דוריים משתקפים באופן שונה אצל גברים ונשים.
