הנהלה מובילה – לארגון תומך משפחה
בימים אלו הושק הקמפיין
"ארגון תומך משפחה", הקורא לארגונים להכיר בחשיבות של שילוב נכון בין העבודה לבין החיים הפרטיים, כערך מוסף חשוב הן עבור העובדים והן כרווח כלכלי עבור הארגון.
מהו ארגון תומך משפחה?
ארגון המאפשר לעובדיו באופן מוצהר, וכחלק ממדיניות, לשלב בין צרכי העבודה וצרכי המשפחה
תוך פגיעה מינימאלית בשכר, בקידום ובביטחון התעסוקתי.
למה זה טוב לארגון?
· יוצר נאמנות אצל העובדים, ומונע תחלופה גבוהה.
· מפחית מהותית איחורים והיעדרויות מהעבודה.
· ממתג את הארגון ומושך עובדים איכותיים.
· מאפשר לעובדים איכותיים להתקדם בזכות כישוריהם (הן גברים והן נשים).
מה הנהלת הארגון צריכה לעשות לשם כך?
· להעלות למודעות הבדלים מגדריים בניהול, כבסיס איתן לארגון תומך משפחה.
· להציף את הדרך המגדרית לקריאת המפה הפוליטית הארגונית.
· להכיר בדרכים ובשיטות לאיזון בין עבודה לבין חיים פרטיים.
· לפתח דרכים לקידום עובדים ועובדות תוך התייחסות לנושא המגדרי ודרישותיו.
|
איך עושים זאת בפועל?
כבר מספר שנים, אנו בנטע- המרכז לפתוח קריירה – מעבירות קורסים וסדנאות בארגונים,
ללא פגיעה ברווחי הארגון.
הקורסים והסדנאות מבוססים על מחקרים בינלאומיים ועל הניסיון שהצטבר עם מאות נשים שלקחו חלק בייעוצים ובקורסים בנטע, ומקיפים מגוון רחב של תחומי ניהול, כגון: פוליטיקה ארגונית, איזון עבודה - חיים פרטים, מניעת שחיקה, זיהוי הזדמנויות, ניהול צוות, ניהול זמן, יצירתיות ועוד.
|
הקורסים מותאמים לצרכי הארגון ומטרותיו, תוך התייחסות לצרכים האישיים של העובדים והעובדות.
ארגונים המעוניינים בפגישת בירור ראשונית
מוזמנים לפנות ל –
.png?id=7853926)
