דף הבית >> קורסי ניהול לארגונים - מגוון כלים ומיומנויות >> להיות חוד החנית - מנהיגות כפוזיציה ארגונית
|
להיות חוד החנית
מנהיגות כפוזיציה ארגונית
|
|
בעולם העבודה קיימים הבדלים רבים בין עובד מצוין ובין מנהיג.
לעיתים ניתן להיווכח בעובדים בעלי תפוקות ויכולות גבוהות, אשר אינם מצליחים לסחוף אחריהם ולהוביל.
מנהיגות אישית בארגון בנויה על הנחת היסוד שביכולתו של אדם לחולל שינויים, לייצר השפעה ולקדם מציאות ראויה עבורו ועבור הסובבים אותו.
הכרות עם דרכים לזיהוי ואיתור מנהיגות בהיבט מגדרי מאפשר לארגון לקדם את ההון האנושי המצוי בו, ולהתקדם.
|
|
המפגש משלב כלים מתחום המנהיגות והניהול ומאפשר ליישמם במעגלי השפעה ההולכים ומתרחבים.
|
תכנים מרכזיים:
1. מנהיגות אישית ומנהיגות ארגונית - דינמיקה ומבנה של סוגי מנהיגות שונים.
2. סגנונות מנהיגות "טבעיים" וסגנונות מותאמי מצב.
3. זיהוי חסמים למיצוי יכולות מנהיגותיות והתמודדות עימם.
4. התכוונות מול מניפולציה, דיפלומטיה מול דמגוגיה.
5. צעדים מעשיים לבניית עמדה מנהיגותית / התמקמות מחודשת של מנהל בעמדה מנהיגותית.
|
המפגש כולל תרגול והתנסות בכלים הנלמדים, באמצעות סימולציות ומשחקי תפקידים.
|
|
לפרטים נוספים, אנא צרו קשר:
מירי אשוח
מנהלת שיווק ומכירות
054-6999886
09-9587534 ו/או miri@netta.org.il
|
|
|
|
|
|
|
|
| לייבסיטי - בניית אתרים |
.png?id=7853926)
