נטע - המרכז לפיתוח קריירה
ייעוץ תעסוקתי
חינוך לקריירה
בוגרות ובוגרי מערכת החינוך הישראלי מגיעים.ות לעולם העבודה ללא כל ידע מוקדם עליו.
עמותת נטע פיתחה תוכנית ייחודית המכינה את בני הנוער לעולם העבודה, על היבטיו ואתגריו השונים.
נטע לארגונים
קורסים וסדנאות
״מקריירות״
מצפן נטע
בימים של תחרות גלובלית, כאשר ארגונים רבים נאבקים על קיומם, אחד התחומים החשובים ביותר הוא טיפוח ההון האנושי וביחוד טיפוח ההון הנשי – הנשים בארגון. מצפן נטע הינו כלי הבודק, בעזרת 4 פרמטרים עיקריים, את המידה שבה ארגונים מאפשרים לנשים לממש את הפוטנציאל המקצועי שלהן בארגון:
האם קולן של נשים נשמע?
הערכה על פי הישגים ועמידה ביעדים ולא על פי שעות נוכחות
אפשרויות קידום והתפתחות
שכר שווה ורווחת העובדת
מצפן נטע יושם בארגונים עסקיים שונים וכן במספר רשויות מקומיות. תוצאות המבדק מאפשרות לכל ארגון לקבל תמונת מצב לגבי ההון האנושי שלו וכן לשפר ולשכלל את הנושאים שנבדקו, לטובת הארגון כולו.
מאגר ידע

תקרת הזכוכית במשרדי הממשלה
תפקיד בכיר לא תמיד פירושו יכולת להשפיע. נשים רבות עובדות בשירות המדינה, אבל ככל שמתקרבים למקומות שבהם נקבעים תקציבים ומדיניות, הנוכחות שלהן מצטמצמת. במאמר החדש אנחנו בוחנות את הפער בין ייצוג על הנייר לבין השפעה בפועל – ואת ההזדמנויות שצריכות להיפתח לנשים לאורך הדרך, עוד לפני המינוי לצמרת.

מפות חשיבה ככלי לתכנון קריירה – הוובינר המלא לצפייה
כשאנחנו חושבות על הקריירה שלנו, הרבה דברים מבקשים מקום: רצונות, כישורים, רעיונות, שאלות וגם התלבטויות.
לפעמים, הדרך להבין איך הם מתחברים מתחילה דווקא בדף אחד.

10 שאלות עם פרופ׳ אילה בלאו
״האחות היא הלב המרכזי של הטיפול הבריאותי באדם״, אומרת פרופ׳ אילה בלאו, שכבר כילדה חלמה להיות אחות מיילדת ומאז הקדישה את דרכה להוראה, למחקר ולהקמת מערכים בתחום הסיעוד. בראיון אישי היא מדברת על האתגרים הדחופים של המקצוע, על מקומם של נשים וגברים בתוכו, ועל הסיבות שבגללן הגיע הזמן להסתכל אחרת על הסיעוד.
מחקרים
העדפה לעבוד תחת מנהל או מנהלת
חופשת לידה גמישה
על נטע
איתנו בעשייה




























צרי קשר
נטע – המרכז לפיתוח קריירה
רחוב לח”י 28 א’, בני ברק
03-9400444
netta@netta.org.il