נטע - המרכז לפיתוח קריירה

להתפתח בדרך שלך
מנויות לניוזלטר החודשי של נטע
0
ייעוצים פסיכולוגיים בשנת 2024
0
האזנות לפודקאסט "מקריירות"
0

ייעוץ תעסוקתי

היעוץ הפסיכולוגי-תעסוקתי בנטע נועד לסייע לך להכיר ולממש את הפוטנציאל האישי והייחודי שלך בתעסוקה. תהליך הייעוץ מאפשר היכרות מעמיקה עם מגוון גורמים המרכיבים את זהותך התעסוקתית כגון: כישורים ויכולות, תחומי עניין ונטיות מקצועיות, מאפיינים אישיים, מגבלות וחסמים, ערכים ושאיפות.

חינוך לקריירה

בוגרות ובוגרי מערכת החינוך הישראלי מגיעים.ות לעולם העבודה ללא כל ידע מוקדם עליו.
עמותת נטע פיתחה תוכנית ייחודית המכינה את בני הנוער לעולם העבודה, על היבטיו ואתגריו השונים.

נטע לארגונים

עולם העבודה הישראלי הוא עולם דינמי ומשתנה תדיר. אחד הדברים שאינם משתנים הוא האתגר המגדרי. קורסים, סדנאות ותוכניות ליווי בנושאים שונים.

קורסים וסדנאות

עמותת נטע מפתחת קורסים וסדנאות בנושאי תעסוקה ומגדר. ניתן להתאים את הסדנאות והקורסים לצרכי הארגון.

״מקריירות״

שיחות על קריירה נשית. פיצוח סודות הקריירה הנשית – מסעות קריירה, אתגרים בקריירה, שינויים תעסוקתיים, בחירת מקצוע ועוד.

מצפן נטע

בימים של תחרות גלובלית, כאשר ארגונים רבים נאבקים על קיומם, אחד התחומים החשובים ביותר הוא טיפוח ההון האנושי וביחוד טיפוח ההון הנשי – הנשים בארגון.  מצפן נטע  הינו כלי הבודק, בעזרת 4 פרמטרים עיקריים, את המידה שבה ארגונים מאפשרים לנשים לממש את הפוטנציאל המקצועי שלהן בארגון:

#1

האם קולן של נשים נשמע?

#2

הערכה על פי הישגים ועמידה ביעדים ולא על פי שעות נוכחות

#3

אפשרויות קידום והתפתחות

#4

שכר שווה ורווחת העובדת

 מצפן נטע יושם בארגונים עסקיים שונים וכן במספר רשויות מקומיות.  תוצאות המבדק מאפשרות לכל ארגון לקבל תמונת מצב לגבי ההון האנושי שלו וכן לשפר ולשכלל את הנושאים שנבדקו, לטובת הארגון כולו.

מאגר ידע

סקר הבוחן את מעמד הנשים בשוק העבודה על רקע אי היציבות בישראל

23% מהנשים העובדות דיווחו כי חוו אפליה או פגיעה על רקע היותן נשים
76% חושבות כי נשים נמצאות היום בעמדה פגיעה יותר לעומת גברים
רק 5.5% מהנשאלות העידו כי מעמדן של נשים במקום העבודה דווקא התחזק במהלך השנתיים האחרונות

לקריאה >

10 שאלות עם ליאת אחירון

יש סיפורים שנראים מבחוץ כמו הצלחה ברורה –
אבל מבפנים הם מורכבים הרבה יותר.
ליאת אחירון, בעברה מהקולות המוכרים של ערוץ הילדים, מדברת היום בכנות על הדרך הלא לינארית שלה: על שנים של התגלגלות, על בחירות אמיצות, על פחדים שעדיין נוכחים וגם על הניסיון לבנות מחדש, בלי לוותר על מה שחשוב באמת.
בין יצירה לפרנסה, יציבות לחופש, ספק לאמונה  – זה ראיון על מסע של אישה שנשארה נאמנה לעצמה.

לקריאה >

התחלה חדשה

התחלה חדשה בקריירה היא לא דף חלק – היא רגע אסטרטגי.
רגע שבו אפשר לדרוש מקום סביב שולחן קבלת ההחלטות, לחדד כיוון, ולהפוך שאיפה לתוכנית פעולה סדורה.
הפעם אנחנו בוחנות איך נשים יכולות לנצל התחלות – שנה חדשה, תפקיד חדש או שינוי ארגוני – כהזדמנות ממשית למהלך קריירה, ומה האחריות של הארגונים בדרך לשם.

לקריאה >

מחקרים

העדפה לעבוד תחת מנהל או מנהלת

נושא המחקר: העדפה לעבוד תחת מנהל או מנהלת המחקר נערך על ידי נטע בשנת 2011 מבוא: מעטים אדישים באמת למינו או מינה של המנהל/ת הישיר/ה שלהם/ן.

חופשת לידה גמישה

החוק בישראל קובע כי אישה זכאית לחצי שנה חופשת לידה, מתוכה 14 שבועות בתשלום. בתקופה זו אסור לה להגיע למקום עבודתה, להשתתף בישיבות או לטפל בלקוחות. זה נכון גם לגבי נשים עצמאיות וגם לגבי שכירות.

על נטע

נטע – המרכז לפיתוח קריירה, הינו ארגון ללא מטרת רווח, הפועל במגזר הפרטי והציבורי במטרה לסייע לנשים לממש את שאיפותיהן המקצועיות, להתקדם ולהצליח בעולם העבודה וליצור תרבות ניהול המקדמת הוגנות מגדרית. הקורסים והסדנאות בנטע מקנים לנשים ידע, כלים ומיומנויות להצלחה בקריירה. מבחר הנושאים המגוון מאפשר לכל אישה להתמקד בצרכיה ולהתפתח בכיוונים הרלוונטיים לה.  למן הקמתה ועד היום, מהווה נטע מרכז לפיתוח קריירה, למאות נשים בתחומי עיסוק מגוונים ובשלבים שונים בקריירה.

איתנו בעשייה

    צרי קשר

    נטע – המרכז לפיתוח קריירה
    רחוב לח”י 28 א’, בני ברק
    03-9400444
    netta@netta.org.il