נטע - המרכז לפיתוח קריירה
ייעוץ תעסוקתי
חינוך לקריירה
בוגרות ובוגרי מערכת החינוך הישראלי מגיעים.ות לעולם העבודה ללא כל ידע מוקדם עליו.
עמותת נטע פיתחה תוכנית ייחודית המכינה את בני הנוער לעולם העבודה, על היבטיו ואתגריו השונים.
נטע לארגונים
קורסים וסדנאות
״מקריירות״
מצפן נטע
בימים של תחרות גלובלית, כאשר ארגונים רבים נאבקים על קיומם, אחד התחומים החשובים ביותר הוא טיפוח ההון האנושי וביחוד טיפוח ההון הנשי – הנשים בארגון. מצפן נטע הינו כלי הבודק, בעזרת 4 פרמטרים עיקריים, את המידה שבה ארגונים מאפשרים לנשים לממש את הפוטנציאל המקצועי שלהן בארגון:
האם קולן של נשים נשמע?
הערכה על פי הישגים ועמידה ביעדים ולא על פי שעות נוכחות
אפשרויות קידום והתפתחות
שכר שווה ורווחת העובדת
מצפן נטע יושם בארגונים עסקיים שונים וכן במספר רשויות מקומיות. תוצאות המבדק מאפשרות לכל ארגון לקבל תמונת מצב לגבי ההון האנושי שלו וכן לשפר ולשכלל את הנושאים שנבדקו, לטובת הארגון כולו.
מאגר ידע

סקר הבוחן את מעמד הנשים בשוק העבודה על רקע אי היציבות בישראל
23% מהנשים העובדות דיווחו כי חוו אפליה או פגיעה על רקע היותן נשים
76% חושבות כי נשים נמצאות היום בעמדה פגיעה יותר לעומת גברים
רק 5.5% מהנשאלות העידו כי מעמדן של נשים במקום העבודה דווקא התחזק במהלך השנתיים האחרונות

10 שאלות עם ליאת אחירון
יש סיפורים שנראים מבחוץ כמו הצלחה ברורה –
אבל מבפנים הם מורכבים הרבה יותר.
ליאת אחירון, בעברה מהקולות המוכרים של ערוץ הילדים, מדברת היום בכנות על הדרך הלא לינארית שלה: על שנים של התגלגלות, על בחירות אמיצות, על פחדים שעדיין נוכחים וגם על הניסיון לבנות מחדש, בלי לוותר על מה שחשוב באמת.
בין יצירה לפרנסה, יציבות לחופש, ספק לאמונה – זה ראיון על מסע של אישה שנשארה נאמנה לעצמה.

התחלה חדשה
התחלה חדשה בקריירה היא לא דף חלק – היא רגע אסטרטגי.
רגע שבו אפשר לדרוש מקום סביב שולחן קבלת ההחלטות, לחדד כיוון, ולהפוך שאיפה לתוכנית פעולה סדורה.
הפעם אנחנו בוחנות איך נשים יכולות לנצל התחלות – שנה חדשה, תפקיד חדש או שינוי ארגוני – כהזדמנות ממשית למהלך קריירה, ומה האחריות של הארגונים בדרך לשם.
מחקרים
העדפה לעבוד תחת מנהל או מנהלת
חופשת לידה גמישה
על נטע
איתנו בעשייה




























צרי קשר
נטע – המרכז לפיתוח קריירה
רחוב לח”י 28 א’, בני ברק
03-9400444
netta@netta.org.il