המציאות מלמדת אותנו שבתחום התעסוקה נשים סובלות מאפליה דו כיוונית.

כלפי מעלה מחכה להן “תקרת הזכוכית” – גבול בלתי נראה שחוסם את התקדמותן המקצועית; כלפי מטה הן מתמודדות עם “הרצפה הדביקה” –  התקבעות ברמות הניהול הנמוכות וכבילה לתפקידים בהם השכר, הניידות והקידום נמוכים.

נשים הבוחרות לפעול, להשתחרר מהרצפה הדביקה ולפרוץ את תקרת הזכוכית צריכות להיעזר בכל משאב העומד לרשותן: משאבים כלכליים (למימון העלויות), משאבים חברתיים (שיאפשרו התמודדות) ומשאבים משפטיים (ייצוג משפטי מתאים והחלטות שיפוטיות תומכות).
אם גם את מרגישה צורך להתפתח ולפרוץ למקומות חדשים, עומדות בפנייך מספר אפשרויות:

1. יעוץ אישי ותכנון הקריירה – תהליך יעוץ אישי עם אשת מקצוע והכנת תכנית פעולה שמטרתה להביא אותך לנקודה הרצויה.
2. יצירת מקור פרנסה נוסף – הגדלת ההכנסה ע”י חלוקת משאבים בין תפקידך כשכירה ובין הקמת עסק אישי העונה על צרכים אישיים של יזום, ניהול ויצירה.
3. שינוי תעסוקתי – שינוי כיוון לתחום בו תוכלי להביא לידי ביטוי את מלוא יכולותיך ולהגיע לתפקיד הנחשק.

עמותת נטע שמה לעצמה מטרה לסייע לנשים לממש את שאיפותיהן המקצועיות, להתקדם ולהצליח בעולם העבודה, במגוון דרכי פעולה.
נשמח ללוות אותך בכל צומת!