עמדות של גברים ונשים כלפי job sharing - נטע - המרכז לפיתוח קריירה

נושא המחקר: Job Sharing
המחקר נערך על ידי נטע בשנת 2012

מבוא:
Job sharing הוא הסדר העסקה בו שני עובדים או יותר חולקים את שעות העבודה ואת האחריות של תפקיד אחד.
שאלת המחקר:
המחקר בא לבדוק עמדות של גברים ונשים כלפי job sharing, האם היו מעוניינים בסוג העסקה שכזה, האם לדעתם תהיה השפעה על תפוקת העובדים, על האחריות כלפי התפקיד ועוד.
אוכלוסיית המחקר:
במחקר לקחו חלק 321 נבדקים, מהם 167 נשים, שהיוו 52% מאוכלוסיית המחקר, ו-154 גברים. גבר ממוצע במחקר עובד 43.2 שעות בשבוע, בעוד אישה עובדת בממוצע 38.6 שעות בשבוע.

תוצאות עיקריות:
• 84% מהנבדקים לא הכירו את המונח job-sharing.
• ככלל, ניתן לראות כי העמדות של הנבדקים חיוביות כלפי job-sharing.
• מעל 70% מהנבדקים מסכימים כי לעובד/ת יהיה יותר זמן למשפחתו/ה ויותר זמן לביצוע פעילות פנאי.
• 57% ציינו כי הסדר זה מאפשר לוח זמנים גמיש יותר.
• רק 30% מהעונים הסכימו כי הסדר העסקה זה יוביל לירידה בתפוקת העובד/ת.
• 39% מהעונים ציינו כי כל אחד מהעובדים יעבוד בהיקף משרה רחב מזה שהוגדר לו בהסדר ההעסקה.
• 38% מהגברים ציינו כי תהיה ירידה בתפוקת העובד, לעומת רק 22% מהנשים שחשבו כך.
• 55% מהגברים ציינו כי job-sharing ייצור בעיות תיאום רבות בלוחות הזמנים, לעומת רק 43% מהנשים שחשבו כך.
• 66% מהגברים ציינו כי הסדר העסקה זה יהיה יקר יותר, לעומת 53% מהנשים.
• 41% מהנשים ציינו כי במסגרת job-sharing התפוקה של כל עובד תהיה איכותית יותר, ורק 29% מהגברים חשבו כך.
• 43% מהגברים ציינו כי הגברים ב- job-sharing יחושו פחות מחויבות למקום העבודה. רק 27% מהנשים חשבו כמותם.

x
סייען נגישות
הגדלת גופן
הקטנת גופן
גופן קריא
גווני אפור
גווני מונוכרום
איפוס צבעים
הקטנת תצוגה
הגדלת תצוגה
איפוס תצוגה

אתר מונגש

אנו רואים חשיבות עליונה בהנגשת אתר האינטרנט שלנו לאנשים עם מוגבלויות, וכך לאפשר לכלל האוכלוסיה להשתמש באתרנו בקלות ובנוחות. באתר זה בוצעו מגוון פעולות להנגשת האתר, הכוללות בין השאר התקנת רכיב נגישות ייעודי.

סייגי נגישות

למרות מאמצנו להנגיש את כלל הדפים באתר באופן מלא, יתכן ויתגלו חלקים באתר שאינם נגישים. במידה ואינם מסוגלים לגלוש באתר באופן אופטימלי, אנה צרו איתנו קשר

רכיב נגישות

באתר זה הותקן רכיב נגישות מתקדם, מבית all internet - בניית אתרים.רכיב זה מסייע בהנגשת האתר עבור אנשים בעלי מוגבלויות.