קורסים לארגונים

נטע > קורסים לארגונים
English Spanish Arabic

קורסים לארגונים

מנטורינג או חונכות הינו תהליך בו אדם מנוסה מדריך, מסייע ותומך באדם בדרך כלל צעיר ועם פחות נסיון בעבודה

למה נשים ממעטות לעשות שימוש בקשרים לטובת עצמן ומה אפשר ללמוד מגברים בנושא?

מהו תהליך בריא של קבלת החלטה, ממה הוא מורכב, והאם יש באמת החלטה אחת נכונה?

זמן הינו אחד המצרכים היקרים ביותר הקיימים בכל ארגון, ובזבוזו מתבטא בערך כספי באופן ישיר וברור. היכולת לנהל את הזמן הכרחית הן בחיים הפרטיים והן במקום העבודה.

תקשורת אפקטיבית מאפשרת לעובדים להקשיב לעמיתים או ללקוחות,
לזהות את צרכיהם ולתת מענה מדויק ויעיל. כמו כן, היא מסייעת להפחית מתחים בארגון,
לפתור קונפליקטים ולעודד שיתוף פעולה. כל אלה מגבירים יעילות ופרודוקטיביות בארגון.

בעולם העבודה קיימים הבדלים רבים בין עובד/ת מצוינ/ת לבין מנהיג/ה.
מנהיגות אישית בארגון בנויה על הנחת היסוד שביכולתו של אדם לחולל שינויים
ולייצר השפעה עבורו ועבור הסובבים אותו.

איזון או שילוב? איך משלבים מגוון תחומים בתקופות שונות בחיים?

הפוליטיקה הארגונית היא סוג של תקשורת, המתייחסת ליחסי כוח ואינטרסים בארגון. ביטוייה עשויים להיות חיוביים (לדוגמא, שיתופי פעולה יצירתיים) או שליליים (רכילות פנים ארגונית).

מפגש בין אנשים הינו מפגש בין סגנונות תקשורת. במקום העבודה אנו פוגשים מגוון רחב של סגנונות תקשורת. המפגש עשוי להיות נעים ומוצלח, אך עלול להיות גם מתסכל ומעכב.

מגיל צעיר אנו למדים על חשיבותה של צניעות, אך האם תכונה זו פועלת לקידום הקריירה שלנו? המציאות מלמדת כי ללא נראות סיכויי הקידום נמוכים יותר וכך גם היכולת להצליח להגיע לתפקיד ניהולי.

סכסוך בינאישי במקום העבודה פוגע בתפקוד המעורבים, מכניס שיקולים זרים להחלטות מקצועיות ומעכיר את האווירה הכללית. באמצעות דרכים יצירתיות, ניתן להתמודד עם סכסוכים ולפתור אותם.

ארגונים רבים מכירים בערך המוסף הקיים לניהול פרויקט או משימה באמצעות צוות, במטרה לשלב כוחות וחשיבה משותפת. לכל צוות דינאמיקה משלו, המושפעת רבות מהדרך בה הצוות מנוהל.

בחרו קורס