La asociación Netta fue fundada en el año 2006 por la Dr. Yael Itzhaki, psicóloga social doctorada en Administración de Empresas en la Universidad de Tel Aviv, y un grupo de mujeres que comparten una visión común: la de promover una cultura organizacional que permita a las empleadas y empleados realizar sus aspiraciones profesionales y progresar en el trabajo.
Netta es una organización sin fines de lucro, que fomenta la igualdad de representación de mujeres en los puestos de jerarquía y promueve una cultura organizacional que maximice las capacidades de los empleados, tratando las cuestiones de género y aportando a un ambiente de trabajo agradable y rentable.

Sus metas mas importantes son: la promoción de mujeres en el lugar de trabajo, la capacitación para administrar organizaciones, y la proporción de estrategias de desarrollo profesional.
Netta se propone crear una cultura organizacional que brinde igualdad de oportunidades en base a un entorno de trabajo adaptado a las necesidades de género .

Investigación

Netta se dedica a la investigación orientada a la obtención de nuevos conocimientos en el mundo del trabajo y de género, y por esa vía, aporta a la comprensión de complejos fenomenos sociales que atañen a mujeres y hombres en el ambito laboral. La investigación es usada como base para la busqueda de soluciones a problemas de carácter de género y con el fin de fomentar una cultura organizacional que maximiza la rentabilidad, mientras toma en cuenta las necesidades de los empleados.

Entre los mas destacados trabajos de investigación realizados por la Asociación Netta se pueden citar:

• "Acerca de la negociaciones, diferencias de opiniones entre los hombres y las mujeres" (2012)
• "Preferencia para trabajar bajo un director o directora – un estudio sobre actitudes y preferencias de empleados y empleadas" (2011)
• "Actitudes hacia la ley de licencia por maternidad" (2011)
• "Relaciones amorosas en el lugar de trabajo" (2011)
• "¿Dónde está papá? Barreras que impiden el aumento de compromiso en el cuidado y las tareas del hogar (2011)
• "Job-sharing ¿El trabajo compartido es beneficioso para las mujeres?" (2011)
• "Acerca de la mujer carrerista, estereotipos y actitudes en relación con la mujer carrerista." (2008)

Objetivos

Crear una cultura organizacional que brinde igualdad de oportunidades
Incluir la perspectiva de género en el entorno laboral
promover a las mujeres a mejores puestos de trabajo
proporcionar estrategias de promoción y herramientas de desarrollo profesional

Actividad

La asociación Netta realiza actividades durante todo el año: sesiones individuales de asesoramiento, cursos y talleres a organizaciones y una conferencia anual sobre temas relevantes a la carrera y el genero.
Netta proporciona información y datos de investigación que incluyen: recomendaciones de libros y artículos en una variedad de temas relacionados con el género en el lugar de trabajo.

Netta Analysis® – es una herramienta única creada por la asociación Netta para las organizaciones. Permite analizar una serie de parámetros, que indican el grado en el que las mujeres consiguen desarrollar su potencial profesional en las organizaciones.